Visie

Wat is er nodig om te ontwikkelen?

• Motivatie; belangrijk is dat iemand wil reflecteren op zichzelf en gemotiveerd is om zich te ontwikkelen
• Inzicht in en bewustzijn van gewoonte patronen, overtuigingen en aannames.
• Leren door te ervaren en te doen.
• Een veilige setting om dingen uit te proberen, eens uit je comfort zone te stappen.
• Maatwerk; we stemmen onze bijdrage altijd af op de praktijk van de mensen die we trainen, coachen en begeleiden.

Waar gaan we vanuit?

• De talenten en kracht van mensen.
• Het individu en de omgeving: hoe verhoudt het individu zich tot zijn of haar omgeving, zowel op team-, organisatie en als internationaal niveau.
• Stapsgewijs leren: stap-voor-stap gedragsveranderingen, steeds in de gewenste richting.